惠州蓝库云人力资源管理系统考勤审批薪酬社保软件满足人事管理各种需求

公司的HR（人力资源）部门是主要负责处理公司上下人事事务，包括招聘人才、规划员工福利、协助员工之间的沟通、整理薪酬等，当中一定会涉及重复性的资料输入整理工作。这些工序繁复且需时，已成了许多HR的诟病，对于HR同事们来说可能是十分没趣，随着互联网时代的到来，不少公司逐步从数字化转型，利于HR的辅助工具，把一些「沉闷」的工作自动化或数据化化，提高工作效率的同时，也能让公司整体越来越规范化，紧随时代的潮流，才能避免被淘汰。

无论一间公司规模是大或是小，总离不开要处理一切有关「人」的事务，很多公司的人力资源部门多集中管理招募、入职和离职、培训和发展、薪资福利及与其相关的文件工作。其实现时有不少「工具」或软件使以上工作自动化，轻松解决公司业务上的繁琐流程，例如YOOV人事管理就是一款简单一站式人力资源管理系统。

人力资源自动化（HR Automation）针对一些重复和花费大量时间的工作，协助简易HR处理员工入职离职管理、薪酬等，让员工把生产力集中在更有的事项，同时减低因人手处理而出现的人为错误。中小企未必有太多资源聘请专责人力资源的员工，便会把原本属HR的工作分派到其他员工上，此时人力资源自动化便更见重要。

人力资源数字化的好处

1.减少失误

计算薪酬、处理同事假期、员工排班等事项涉及很多数字和算式，透过自动化HR可轻松完成这些事项，并减低出现错误的机会

2. 简化存档程序

现行的程序中，HR很多时需把电子档案列印、归类并储存纸本档案作记录。人力资源自动化除了减少存档程序所花的时间，亦可减少储存文件的空间，HR也可更方便地在电脑上找到电子档案。

3. 数据分析

由于所有的资料已储存在电脑上，人力资源自动化也可充当收集及分析数据的角色，分析公司运作模式与员工的需求及了解市场动向。

4. 提升员工和求职者的体验

人力资源自动化有助于加快员工各项申请或派发福利等，提高员工的愉悦感。而对于求职者来说，一个良好的求职及面试体验亦对公司整体有正面的影响。

市面上有各式各样为人力资源而设的工具和软件，可选择适合自己公司的一套方式，简单为员工进行培训，加强公司整体的生产力。

YOOV人事管理是一款HR人力资源管理系统，全面覆盖员工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程审批、招聘、行政等人力资源管理，帮助HR把日常管理运营工作化繁为简，实现办公效率大化，赋能企业数字化。多功能集于一身全面覆盖人力资源管理所需，为企业提供数字化转型及智能人力资源管理，输出更加科学的解决方案，致力于为中小企业提供智能化人力资源管理解决方案，秉持以技术赋能企业数字化 转型，以云端协同办公推动人力资源管理运营自动化智能化，助力企业降本提效。